新卒 FAQ

主に「役割（業務範囲）」と「勤務地（転勤の有無）」が異なります。

・総合職（全国型）

ローン事業部門、信用保証事業部門、モーゲージバンク事業部門、BPO事業部門、信用リスク管理部門、IT部門、コーポレート部門など配属部署の業務全般を担当します。将来的には、さまざまな業務経験を積みながら、幹部候補としてキャリアを形成し、全国転勤を伴う異動の可能性があります。

・一般職

事務業務および所属部門の関連業務を中心に担当します。総合職の業務をサポートしながら円滑な部門運営を支える役割を担います。転居を伴う転勤はありません。

イベント情報・日程などはMy Page上でご案内しますので、まずは新卒My Pageへご登録ください。

開催時期に応じてローン事業・信用保証事業・モーゲージバンク事業の3事業について、インターンシップを実施しています。詳細は新卒My Pageよりご確認ください。

応募時に専門的な金融知識は必要ありません。
入社後は、求められる知識やスキルを早期に身につけられるよう、研修・教育プログラムを用意していますのでご安心ください。

学部や学科によって、選考において有利・不利になることはありません。これまでの専攻分野にかかわらず、お持ちの強みや意欲を重視した選考を行っていますので、安心してご応募ください。

基本的な流れは「書類選考・適性検査（SPI） → 面接複数回（オンライン・対面） → 内定」となります。

※上記は一例であり、職種等により変更となる場合があります。

一次面接および実施する場合の二次面接はWebで行っています。最終面接は原則として東京本社（赤坂）または大阪オフィス（本町）での対面実施です。

選考フェーズや時期により前後しますが、面接実施後、原則1〜2週間以内を目安に結果をご案内しています。

各部署が必要とする人員と、本人の適性・強み・志向などを総合的に考慮して決定します。

職種によって勤務地が異なります。

・総合職（全国型）

赤坂本社や立川、全国の各拠点（札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄）が対象となります。

・一般職

転居を伴わない範囲の事業所および会社の定める場所となります。

※地方拠点で活躍する社員の様子はこちらをご覧ください。

「自己申告制度」により、所属部署の上司を経由せずに異動希望を申告できます。
また、不定期に社内で募集されているポストに自ら応募し、選考を経て異動が決まる「社内公募制度」も活用できます。

新入社員一人ひとりに先輩社員がついて業務をサポートする「OJT制度」をはじめ、さまざまな研修プログラムを用意しています。
詳細は福利厚生・研修制度をご確認ください。

スキルアップを支援する「自己研修奨励制度」があります。資格試験の受験料や通信講座の受講費用などを一定額補助しており、多くの社員が資格取得に役立てています。
詳細は福利厚生・研修制度をご確認ください。

勤務時間および残業時間の詳細は以下のとおりです。

・標準勤務時間：9:00〜17:00（休憩1時間、所定労働時間7時間）

・月間平均残業時間：約8時間（法定外勤務時間）

※2026年3月期実績。所属部署や時期によって変動します。

フレックスタイム制度を導入しております。1か月以内の一定期間の総労働時間を定めておき、社員がその範囲内で日々の始業・終業時刻を選択することが可能です。（コアタイム 11:00〜15:00／シフト制部署を除く）

完全週休2日制（原則土日）となっており、祝日および年末年始（12月30日〜1月3日）も休日となります。

※シフト制部署を除く

安心して両立できる環境を用意しています。産休・育休の取得はもちろん、復職後の柔軟な働き方を支える各種制度を整えており、多くの社員が活用しています。詳細は福利厚生・研修制度をご確認ください。

原則、服装は自由です。業務内容やTPOを考慮した上で、Tシャツやデニム、スニーカー等の着用も認められています。一方で、営業先への訪問時やフォーマルな場では、スーツやオフィスカジュアル、ポロシャツなどを着用するなど、状況に応じた服装を選択しています。