キャリア FAQ

こちらより募集中の職種を確認し、ご希望の求人票の応募フォームからご応募ください。応募要件などの詳細は各求人票をご確認ください。

入社にあたり、金融業界での就業経験は必須ではありません。異業種で培った経験・スキルも含め、応募職種との適合性を総合的に評価します。

選考時点で一律に必須となる資格はありません。

応募条件は募集ポジションごとに異なります。こちらより内容をご確認の上、ご応募ください。

カムバック再雇用制度があります。再入社にあたっては通常の選考（書類選考・面接選考など）を実施しますが、再雇用となった場合の職種・等級は、原則退職時と同等以上を保証しています。

応募対象となる方は、過去に当社に在籍し、以下の全てを満たす方です。

（1）正社員として勤務した経験が3年以上あること

（2）自己の責に帰すべき事由による解雇で退職していないこと

一般的な流れは、以下のとおりです。職種や選考状況により変更となる場合があります。
書類選考→Web一次面接→Web適性検査→必要に応じてWeb二次面接→対面での最終面接（赤坂本社）→内定

一次面接、および実施する場合の二次面接はWebで行っています。最終面接は原則として赤坂本社での対面実施です。

交通費の支給はございません。ご了承ください。

組織の人員配置、本人の能力・適性などを総合的に判断して人事異動を行っています。
また、「自己申告制度」により、所属部署の上司を経由せずに異動希望を申告できます。不定期に社内で募集されているポストに自ら応募し、選考を経て異動が決まる「社内公募制度」も活用できます。

求人によっては、業務遂行のために必要な転勤が生じる可能性があります。勤務地は募集ポジションごとに異なります。こちらで勤務地をご確認ください。

入社初日は人事部による入社ガイダンスを実施し、就業規則や会社制度などについてご説明します。その後は配属先にて先輩社員や上司のサポートを受けながら実務経験を積んでいただきます。詳細は福利厚生・研修制度をご確認ください。

スキルアップを支援する「自己研修奨励制度」があります。資格試験の受験料や通信講座の費用などを一定額補助しており、多くの社員が資格取得に役立てています。詳細は福利厚生・研修制度をご確認ください。

勤務時間および残業時間の詳細は以下のとおりです。

・標準勤務時間：9:00〜17:00（休憩1時間、所定労働時間7時間）

・月間平均残業時間：約8時間（法定外勤務時間）

※2026年3月期実績。所属部署や時期によって変動します。

フレックスタイム制度を導入しています。1か月以内の一定期間の総労働時間を定めておき、社員がその範囲内で日々の始業・終業時刻を選択することが可能です。（コアタイム 11:00〜15:00／シフト制部署を除く）

完全週休2日制（原則土日）となっており、祝日および年末年始（12月30日〜1月3日）も休日となります。

※シフト制部署を除く

安心して両立できる環境を用意しています。産休・育休の取得はもちろん、復職後の柔軟な働き方を支える各種制度を整えており、多くの社員が活用しています。詳細は福利厚生・研修制度をご確認ください。

原則、服装は自由です。業務内容やTPOを考慮した上で、Tシャツやデニム、スニーカー等の着用も認められています。一方で、営業先への訪問時やフォーマルな場では、スーツやオフィスカジュアル、ポロシャツなどを着用するなど、状況に応じた服装を選択しています。

こちらよりご応募ください。

上下肢障がい、内部障がい、聴覚障がい、精神障がいの方々が活躍しています。

ご本人のこれまでの経験やスキル、ご希望、適性などを踏まえて担当業務を決定します。業務内容については選考過程でご説明します。

上司や職場のメンバーに加え、人事部も必要に応じて面談を行うなど、安心して働けるようサポートしています。業務面や働き方などについて気軽に相談することができます。